We are Dencomm우리는
이렇게 일해요.
- 01
공정하고 투명한 평가 후
개별 Feedback을 통해
성장에 발판을 제공합니다. - 02
회사의 목표 달성과 임직원의
동반 성장을 우선으로 합니다. - 03
누구나 역량을 갖추고 있다면,
회사의 변화를 주도할 수 있는
포지션 제안을 추구합니다. - 04
임직원의 의견을 존중하고,
동료 간의 협업을 통한 성과를
창출합니다. - 05
서로 협력하고, 이끌어 주는
조직 문화를 가지고 있습니다.
(One Team!!)
- 01
공정하고 투명한 평가 후
개별 Feedback을 통해
성장에 발판을 제공합니다. - 02
회사의 목표 달성과 임직원의
동반 성장을 우선으로 합니다. - 03
누구나 역량을 갖추고 있다면,
회사의 변화를 주도할 수 있는
포지션 제안을 추구합니다. - 04
임직원의 의견을 존중하고,
동료 간의 협업을 통한 성과를
창출 합니다. - 05
서로 협력하고, 이끌어 주는
조직 문화를 가지고 있습니다.
(One Team!!)
organizational direction
Dencomm은 이러한 조직이 되려고 합니다.
- STEP.01
임직원 모두가 성장에 대한
갈증을 해소할 수 있는 조직임직원 모두가 성장에
대한 갈증을
해소할 수 있는 조직 - STEP.02
개개인의 역량을 최대한 끌어내어
성과를 만들어 낼 수 있는 조직개개인의 역량을 최대한
끌어내어 성과를 만들어
낼 수 있는 조직 - STEP.03
모든 임직원이 한 가지 공동의
목표를 이루어 내는 조직모든 임직원이 한 가지
공동의 목표를
이루어 내는 조직 - STEP.04
혼자가 아닌 One Team으로
문제 해결을 해내는 조직혼자가 아닌
One Team으로
문제 해결을 해내는 조직 - STEP.05
임직원 개개인이 사내에서 이룬 성과가
사회적으로 인정받는 조직임직원 개개인이 사내에서
이룬 성과가 사회적으로
인정받는 조직
Leadership
Dencomm은 이러한 분들과 함께 일하고 있어요.
임병준CEO
Chief Executive Officer
박찬기COO
Chief Operating Officer
장재연AI LAB
AI Laboratory
Working environment
Dencomm은 이런 근무환경을 가지고 있어요
- 근무 환경 개선 및 휴식 지원
- 선택적 출퇴근제, 수평적 호칭 사용
- 임직원 휴식공간 (라운지) 및 카페테리아 운영
- 휴가 및 휴식 지원
- Special Day 운영
- 기념일 선물 지원
- 경조휴가 및 경조금
- 직무 및 개인 성장 지원
- 직무능력 향상 지원 및 도서구입비 지원
- 노트북 지원
- 사내 문화 및 사회 참여
- 임직원 워크샵, 사내행사
- 분기별 Town Hall Meeting